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El rol del desempleo en la determinación del salario: evidencia empírica para Lima Metropolitana

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Resumen: 

Este trabajo presenta una evaluación econométrica sobre el rol del desempleo en la determinación del salario, considerando la procedencia del empleo (formal o informal). Numerosos estudios se han centrado en la relación y suelen explicar la “curva de salario” partiendo de fundamentos microeconómicos, nosotros al igual que Gali (2010),  Erceg, et all (2000) concebimos la “curva de salario”  partiendo de un modelo DSGE en el cual los salarios se determinan por el formalismo de Calvo (1983) esto nos permite obtener una curva de salarios micro-fundamentada y que es capaz de superar algunos problemas teóricos enfatizados por Blanchar y katz (1999). Sobre la base de los datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), utilizamos la metodología de Panel Data Dinámico bajo estimadores GMM controlando por la procedencia del empleo, estado civil entre otros. Los resultados demuestran que existe una curva de salarios y la misma es mas inelástica para el empleo formal que para el empleo informal lo que sugiere la presencia de rigideces salariales en el sector formal y un efecto buffer del empleo informal.


Abstract:

This paper presents an econometric assessment of the role of unemployment in wage determination, considering the source of employment (formal or informal). Numerous studies have focused on the relationship and often explain the “wage curve” based on micro-fundamentals, us as Gali (2010), Erceg, et all (2000) conceived the “wage curve” based on a DSGE model in which wages are determined by the formalism of Calvo (1983) this allows us to obtain a wage curve with micro-fundaments and is able to overcome some theoretical problems emphasized by Blanchar and katz (1999). Based on data from the National Household Survey (ENAHO), we use the methodology of Dynamic Panel Data GMM estimators under control by the source of employment, marital status and more. The results show that there is a wage curve and the same is more inelastic for formal employment compared to informal employment which suggests the presence of wage rigidities in the formal sector and informal employment buffer effect.