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Informalidad Laboral en el Sur del Perú: Determinantes y Brecha Salarial entre formales e informales

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Resumen: 

Este estudio investiga la existencia de un mercado laboral segmentado en el Sur del país entre cuatro sectores laborales: asalariado formal, asalariado informal, independiente formal e independiente informal. Se implementa la metodología de Lee que corrige  del sesgo de selección. Así también se utiliza el método de descomposición Oaxaca-Blinder para analizar la existencia de  brechas salariales e identificar las fuentes de diferencial salarial.

Los resultados obtenidos parecen confirmar la existencia de un mercado laboral parcialmente segmentado y parcialmente competitivo en el sur del país, con la presencia de un sector asalariado informal con dos sectores cualitativamente distintos, un sector de ingresos bajos en los tramos de educación con baja y media calificación y un sector de ingresos altos en los tramos de educación de alta calificación. Se confirma asimismo, la presencia de substancialmente altas brechas salariales entre formales e informales, donde las características individuales observadas explican parte de las brechas salariales y una parte substancial de esta brecha permanece no explicada lo que evidencia segmentación laboral en el sur del país. Siendo el sector independiente informal el más afectado por las diferencias salariales.