«En capilla»: desigualdades en la inserción laboral de mujeres jóvenes

La investigación tiene como objetivo analizar las principales barreras que enfrentan las jóvenes al insertarse en empleos de calidad y en su posterior trayectoria de ingresos. Se han desarrollado dos estrategias con enfoque cuantitativo. La primera busca conocer las principales barreras que enfrentan las jóvenes profesionales para conseguir un empleo formal. Para este caso, se utilizó la Encuesta Nacional de Egresados y se aplicó el Modelo Logístico de Buis en el mercado laboral. La segunda estrategia busca conocer cómo han evolucionado las brechas de ingresos entre jóvenes y cuáles han sido los factores determinantes de estas brechas. Para la segunda estrategia se utilizó el panel de datos de la ENAHO (2011 – 2015) y el Modelo de ingresos de Mincer.

Este estudio se desarrolló como resultado del XX Concurso Anual de Investigación CIES 2018, con el auspicio de Global Affairs Canada (GAC), el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC, por sus siglas en inglés), la Fundación Manuel J. Bustamante De la Fuente, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) y el Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES).

The aim of this project is to analyze the main barriers that young women face when they search for quality jobs and in their subsequent income trajectory. Two strategies were used, based on a quantitative approach. The first seeks to identify the main barriers faced by young professionals in obtaining formal employment. Data was taken from the National Survey of Graduates to implement the Buis Logistic Model applied in the labor market. The second strategy seeks to find out how income gaps have evolved among young people and what the determining factors of these gaps have been. For the second strategy, the ENAHO data panel (2011-2015) and the Mincer Income Model were used.