CIES presenta a CEPLAN herramientas de monitoreo y seguimiento para fortalecer la meritocracia en el servicio civil
Lima, 1 de septiembre de 2026. El Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) sostuvo una reunión con el presidente del Consejo Directivo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Saúl Barrera, y su equipo técnico, con el objetivo de presentar los instrumentos de monitoreo y seguimiento desarrollados en el marco del proyecto “Promoviendo la meritocracia en el Estado peruano”. Participaron del encuentro en representación del CIES Claudia Zarzosa, directora adjunta, Rodrigo Ormeño, coordinador del proyecto, Juan Carlos Cortés, investigador principal, y Nadia Duffó, asistente de investigación del estudio.
La reunión permitió exponer los alcances de los dos instrumentos desarrollados y explorar posibilidades para articular esfuerzos conjuntos a partir de estos. El primero de ellos se ocupa del monitoreo concurrente de los procesos de ingreso de personal mediante la verificación de la oportuna publicación de convocatorias, la consistencia de los perfiles de puesto, el cumplimiento de cronogramas y el rigor de las fases de evaluación. El sistema desarrollado contempla la notificación preventiva de irregularidades en los procesos, de modo que puedan ser corregidas mientras estos estén en curso.
En el caso del segundo instrumento, el seguimiento se orienta al desempeño de los directivos públicos en actividad, a partir de la información sobre programación y ejecución de metas institucionales reportada a CEPLAN. Este seguimiento constituye un insumo de gran relevancia para la toma de decisiones dentro de los sistemas administrativos de gestión de recursos humanos y de planeamiento estratégico, al vincular el desempeño individual con el cumplimiento de los objetivos que cada entidad programa. Su empleo sistemático permitiría sustentar las decisiones de gestión del talento sobre evidencia verificable, reducir la discrecionalidad en la designación y permanencia de directivos y fortalecer una burocracia técnica orientada a resultados.
Como próximas actividades, el proyecto buscar concertar un trabajo conjunto con las entidades rectoras que permita escalar gradualmente los instrumentos piloteados hacia una solución tecnológica que integre la información necesaria para fortalecer los procesos de contratación y supervisión en el sector público. Esta iniciativa es posible gracias al respaldo de la Fundación Manuel J. Bustamante de la Fuente, cuyo compromiso con el fortalecimiento institucional ha permitido el desarrollo de ambos instrumentos y su puesta a disposición de las entidades públicas.