Impacto laboral potencial del acceso a Pensión 65: un primer análisis

Esta investigación trata de evaluar el impacto del Programa Pensión 65 sobre las horas trabajadas en la ocupación principal de adultos mayores. Se utilizó como grupo de control a los adultos mayores posibles beneficiarios del programa pero menores de 65 años (edad entre 60 y 64 años). A nivel nacional, la aproximación de discontinuidad no evidencia un efecto negativo significativo de recibir el programa sobre las horas trabajadas en la semana. Encontramos heterogeneidad en el efecto del programa. En las zonas rurales el programa parece tener un efecto positivo pero no robusto estadísticamente. Para zonas urbanas se encuentra un efecto importante; en particular para las mujeres beneficiarias del programa. Estimaciones de modelos de selección tipo Tobit muestran, sin embargo, que estos resultados no son robustos estadísticamente.

Finalmente, analizamos si el efecto de recibir la transferencia depende del número de beneficiarios en el hogar. De nuevo, se encuentran efectos heterogéneos geográficos. En las zonas urbanas, si el hogar tiene dos o más beneficiaros, las mujeres reducen su jornada laboral de manera significativa. Estos resultados son similares, en magnitud, signo y significancia, si son estimamos con modelos de selección tipo Tobit.

Este estudio se desarrolló como resultado del XVI Concurso Anual de Investigación CIES 2014, con el auspicio del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio y Desarrollo de Canadá (DFATD, por sus siglas en inglés), el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC, por sus siglas en inglés) y la Fundación Manuel J. Bustamante de la Fuente.