Los desafíos del servicio civil en el siglo XXI
Daniel Gerson, especialista de la OCDE, propuso redefinir el concepto de meritocracia para enfocarlo en los resultados y el aporte al servicio público, más que en los procesos de selección.
En el marco del XXVI Seminario Anual de Investigación CIES 2025, Daniel Gerson, líder del equipo de Empleo y Gestión Pública de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), expuso sobre las reformas y los desafíos del servicio civil en los países miembros de la OCDE que han tomado iniciativas para fortalecer la profesionalización y el desempeño en el sector público.
En su exposición, Gerson propuso una redefinición del concepto de meritocracia en el servicio civil, de tal manera que se encuentre más enfocado en los resultados y los aportes al servicio público. Según explicó, los procedimientos excesivamente largos, rígidos y burocráticos que inicialmente fueron concebidos para atraer talento solo han terminado generando el efecto contrario, lo que en distintos países de la OCDE ha generado presiones para simplificar o incluso eliminar estos sistemas.
En ese sentido, Gerson concluyó que el principal desafío para avanzar en la reforma del servicio civil no es técnico, sino político, ya que se requiere apoyo sostenido, recursos y una visión de largo plazo para que los cambios normativos se traduzcan en resultados que generen beneficios concretos.
En el contexto peruano, la charla incluyó un panel de comentarios moderado por Nuria Esparch, expresidenta ejecutiva de SERVIR, en el que participaron Juan Carlos Cortés, también expresidente ejecutivo de SERVIR; Alex Salas, de la Universidad del Pacífico; y Mariana Ballén, de la Pontifica Universidad Católica del Perú PUCP, quienes abordaron los retos del servicio civil para el periodo gubernamental 2026-2031 y los próximos pasos a tomar desde el Estado.
Este evento se realizó en el marco del proyecto Promoviendo la Meritocracia en el Estado Peruano, que el CIES ejecuta con el financiamiento de la Fundación Manuel J. Bustamante de la Fuente.