La actividad fundamental del CIES es la promoción de la investigación aplicada. Como institución peruana de segundo piso, el CIES desarrolla las investigaciones mediante un sistema de concursos donde jurados independientes califican no sólo la calidad académica, sino también la relevancia y la incidencia que los proyectos puedan tener en las políticas públicas. El CIES favorece la investigación en redes, la participación de los usuarios y el enfoque interdisciplinario.
Desde 1989, el Consorcio ha contado con la cooperación del Gobierno de Canadá, a través del Global Affairs Canada y del IDRC; y otros donantes.
¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú? Una evaluación de la experiencia de la última década
Tema: Empleo
Autor(es):
Miguel Jaramillo
Miguel Jaramillo
Año de publicación: 2005
Centro: Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE)
El título completo es "¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú? Una evaluación de la experiencia de la última década". El objetivo de esta investigación es medir para el caso peruano el efecto de los cambios en el salario mínimo normativo, sobre un conjunto de variables clave en el ajuste del mercado de trabajo. Con ello se tendrá una mejor descripción de los ajustes que suceden [...]
Economía y Sociedad: Migración, remesas
Tema: Economía, Empleo
Autor(es):
Alvaro Monge, Carlos Rueda, Carolina de Belaunde, Carolyn Barker, Diego Winkelried, [...]
Alvaro Monge, Carlos Rueda, Carolina de Belaunde, Carolyn Barker, Diego Winkelried, [...]
Año de publicación: 2005
Durante los últimos años, a pesar de la reactivación de la economía, se ha producido una avalancha de peruanos que migran hacia el extranjero. La cantidad de compatriotas que emigran casi se ha duplicado entre 2002 y 2004, llegando a cerca de 400 mil personas en este último año. Hoy en día, alrededor de 10% […]
Economía y Sociedad: Empleo, políticas sociales
Tema: Empleo, Pobreza y política social
Autor(es):
Francisco Galarza, Gustavo Yamada, Henry Espinoza, Jackeline Velazco, Javier Alvarado, [...]
Francisco Galarza, Gustavo Yamada, Henry Espinoza, Jackeline Velazco, Javier Alvarado, [...]
Año de publicación: 2005
El mercado de trabajo peruano es segmentado. Siete de cada diez trabajadores laboran en el sector informal con poco capital, baja productividad y reducidos ingresos. Por ello, la tasa de subempleo es tradicionalmente alta en el Perú. Por otro lado, mientras en los últimos tres años el PBI ha crecido a una tasa de 4.6% […]
Horas de trabajo: determinantes y dinámica en el Perú urbano
Tema: Empleo
Autor(es):
Gustavo Yamada
Gustavo Yamada
Año de publicación: 2005
Centro: Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (CIUP)
Una dimensión poco estudiada en las áreas de empleo, calidad de vida y pobreza en el Perú concierne al número total de horas efectivamente trabajadas. La pregunta central del estudio es si, como resultado de la crisis económica de largo plazo en el país, los individuos tienen que apelar a incrementar el número de horas trabajadas para tratar de mantener un nivel de ingreso real constante. Dicho comportamiento podría ser exitoso en términos de sostener [...]
La protección social para trabajadores informales en el Perú: estimación de su cobertura a partir de la ENAHO-2002
Tema: Empleo, Pobreza y política social
Autor(es):
Jackeline Velazco
Jackeline Velazco
Año de publicación: 2004
Centro: Pontificia Universidad Católica del Perú
El objetivo de este documento es mostrar la situación de la protección social de los trabajadores informales del Perú. La fuente de datos principal fue la Encuesta de Condiciones de Vida y Pobreza del INEI – 2002 y de manera complementaria la Encuesta de Hogares Especializada en Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. En primer lugar, se estima la PEA que participa en la economía informal. Para este fin se emplean dos [...]
Capacitación laboral proporcionada por las empresas: el caso peruano
Tema: Empleo, Empresa y finanzas
Autor(es):
Juan Chacaltana
Juan Chacaltana
Año de publicación: 2004
Centro: Centro de Estudios para el Desarrollo y la Participación (CEDEP)
Esta investigación tiene por objetivo analizar las razones del bajo nivel de inversiones en capacitación de la mano de obra, mediante las propias empresas, especialmente, si existe consenso en que estas inversiones son beneficiosas tanto para los trabajadores como para los empleadores. Para responder a esta pregunta, se utilizan dos fuentes de información que permiten aproximarse al análisis de la capacitación proporcionada por los empleadores: a) los datos del módulo de capacitación de las Encuestas [...]