La actividad fundamental del CIES es la promoción de la investigación aplicada. Como institución peruana de segundo piso, el CIES desarrolla las investigaciones mediante un sistema de concursos donde jurados independientes califican no sólo la calidad académica, sino también la relevancia y la incidencia que los proyectos puedan tener en las políticas públicas. El CIES favorece la investigación en redes, la participación de los usuarios y el enfoque interdisciplinario.
Desde 1989, el Consorcio ha contado con la cooperación del Gobierno de Canadá, a través del Global Affairs Canada y del IDRC; y otros donantes.
Impacto del programa “A Trabajar Urbano”: ganancias de ingreso y utilidad de las obras
Tema: Empleo, Pobreza y política social
Autor(es):
Juan Chacaltana
Juan Chacaltana
Año de publicación: 2003
Centro: Centro de Estudios para el Desarrollo y la Participación (CEDEP)
El programa A Trabajar Urbano (ATU) es básicamente un Fondo, conformado con recursos estatales, que financia proyectos intensivos en mano de obra en zonas urbanas pobres. Sus particularidades más visibles consisten en que la elección de las obras a ser financiadas se realiza a través de un concurso de proyectos, que la decisión de cuál proyecto elegir se delega a instancias locales y que la intensidad de uso de mano de obra es bastante elevada:[...]
Análisis del Sistema Privado de Pensiones desde un enfoque de costos hundidos endógenos
Tema: Empleo, Regulación
Autor(es):
Jorge Paz, Rafael Ugaz
Jorge Paz, Rafael Ugaz
Año de publicación: 2003
Centro: Pontificia Universidad Católica del Perú
En las últimas dos décadas el sistema de pensiones en numerosas economías en desarrollo ha sido reformado con la creación de un sistema privado de pensiones (SPP) basado en cuentas individuales de capitalización (sistema fully funded), en reemplazo del sistema público de pensiones existente basado en sistema de contribuciones y reparto común (sistema pay as you go). Entre los objetivos de la reforma del sistema de pensiones se puede señalar el fortalecimiento del mercado de[...]
Red de Políticas de Empleo
Tema: Empleo
Autor(es):
Enrique Sato, José Gallardo, Juan Chacaltana, Juanpedro Espino, Miguel Jaramillo, Norberto E. García, Pedro Francke
Enrique Sato, José Gallardo, Juan Chacaltana, Juanpedro Espino, Miguel Jaramillo, Norberto E. García, Pedro Francke
Año de publicación: 2003
El objetivo general de esta propuesta es impulsar la discusión de opciones de política para lograr empleos de calidad en el Perú. Esto implica analizar, desde un punto de vista académico multidisciplinario, diversas opciones de política que frecuentemente se mencionan como medios de solución al problema del empleo en el Perú. Se considera asimismo necesario desarrollar un esfuerzo importante en interactuar con los agentes políticos y sociales relevantes y difundir las propuestas, de tal manera[...]
Cambios en la pobreza en el Perú: 1991-1998. Un análisis a partir de los componentes del ingreso
Tema: Economía, Empleo
Autor(es):
Raúl Mauro
Raúl Mauro
Año de publicación: 2002
Centro: Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo (DESCO)
El título original de la investigación es “¿Kuznets o no Kuznets? El ingreso per cápita peruano en los noventa”. El interés para investigar el problema de la interrelación entre el crecimiento económico, la pobreza y la desigualdad del ingreso tiene como trasfondo teórico, político y filosófico la interminable discusión entre los liberales y estructuralistas sobre […]
Cambios en la pobreza en el Perú: 1991-1998. Un análisis a partir de los componentes del ingreso
Tema: Economía, Empleo
Autor(es):
Raúl Mauro
Raúl Mauro
Año de publicación: 2002
Centro: Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo (DESCO)
El título original de la investigación es “¿Kuznets o no Kuznets? El ingreso per cápita peruano en los noventa”. El interés para investigar el problema de la interrelación entre el crecimiento económico, la pobreza y la desigualdad del ingreso tiene como trasfondo teórico, político y filosófico la interminable discusión entre los liberales y estructuralistas sobre lo que ambas corrientes y sus variantes conciben como desarrollo económico. El desarrollo de técnicas estadísticas avanzadas de amplio uso[...]
Dispersión salarial, capital humano y segmentación laboral en Lima
Tema: Empleo
Autor(es):
Juanpedro Espino
Juanpedro Espino
Año de publicación: 2001
Centro: Pontificia Universidad Católica del Perú
La teoría del capital humano sostiene que existe una relación directa entre la educación y la experiencia y los ingresos. Esto quiere decir que un individuo ganará más, mientras más educación y experiencia posea. Más concretamente, esta hipótesis nos conduce a afirmar que la dispersión salarial en el mercado de trabajo se debe a la […]