La actividad fundamental del CIES es la promoción de la investigación aplicada. Como institución peruana de segundo piso, el CIES desarrolla las investigaciones mediante un sistema de concursos donde jurados independientes califican no sólo la calidad académica, sino también la relevancia y la incidencia que los proyectos puedan tener en las políticas públicas. El CIES favorece la investigación en redes, la participación de los usuarios y el enfoque interdisciplinario.
Desde 1989, el Consorcio ha contado con la cooperación del Gobierno de Canadá, a través del Global Affairs Canada y del IDRC; y otros donantes.
Análisis de la cobertura del sistema de pensiones en Perú y la elección entre los regímenes de reparto y capitalización
Tema: Empleo, Regulación
Autor(es):
Andrea Salazar, Miguel Ángel Carpio
Andrea Salazar, Miguel Ángel Carpio
Año de publicación: 2010
Centro: Universidad de Piura
En la investigación se propone un modelo anidado, fundamentado en un modelo de utilidad aleatoria aditivo, para analizar la afiliación del trabajador a los sistemas de pensiones en Perú, observando primero si está afiliado o no y luego si elige el régimen de reparto o el de capitalización. Las variables explicativas incluyen estimaciones propias de los beneficios y los costos que cada trabajador enfrentaría si estuviera afiliado a uno u otro régimen. La data consiste [...]
Transmisiones en la educación y mano de obra no calificada: ¿existe una trampa intergeneracional?
Tema: Empleo
Autor(es):
Victor Saldarriaga
Victor Saldarriaga
Año de publicación: 2010
Centro: Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE)
Muchos estudios han sido realizados con el objetivo de comprender las diversas fuentes de acumulación de capital humano en los individuos. De manera general, la literatura económica separa de acuerdo a las dotaciones iniciales y a las inversiones realizadas a lo largo del ciclo de vida de las personas. Con respecto a la primera, se cree que los individuos heredan, de manera natural, características asociadas al capital humano acumulado por parte de sus padres. Las [...]
Recuperando la solidaridad en el sistema de pensiones peruano: una propuesta de reforma
Tema: Empleo
Autor(es):
Javier Olivera
Javier Olivera
Año de publicación: 2010
Centro: Universidad de Piura
En este documento se estudian las consecuencias de una propuesta para reformar el actual sistema de pensiones peruano en uno de tipo multipilar. La propuesta consiste en unir el sistema público y privado, es decir, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). El trabajador contribuiría a un fondo de […]
Impacto en la producción y el empleo ante cambios en la demanda sectorial: un análisis insumo producto para Lambayeque
Tema: Competitividad, Empleo
Autor(es):
Carlos León, Jorge Huarachi
Carlos León, Jorge Huarachi
Año de publicación: 2010
Centro: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Lambayeque
El modelo insumo producto ha sido ampliamente usado en el análisis y diseño de políticas públicas, las ventajas radican en poder medir los impactos generados por los distintos cambios en la dotación de los sectores económicos, cambios que pueden darse desde la base productiva o en la demanda final de los bienes. La presente investigación estima un modelo insumo producto para la economía regional de Lambayeque, para ello se tomó una encuesta intersectorial que llegó [...]
Recuperando la solidaridad en el sistema de pensiones peruano: una propuesta de reforma
Tema: Empleo, Regulación
Autor(es):
Javier Olivera
Javier Olivera
Año de publicación: 2009
Centro: Universidad de Piura
En este documento se estudian las consecuencias de una propuesta para reformar el actual sistema de pensiones peruano en uno de tipo multipilar. La propuesta consiste en unir el sistema público y privado, es decir, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). El trabajador contribuiría a un fondo de solidaridad y a su propia cuenta individual de capitalización; este fondo servirá para financiar un esquema de pensiones mínimas focalizadas. [...]
Asociatividad empresarial para el fomento del empleo femenino: un análisis para la región Piura
Tema: Empleo, Empresa y finanzas
Autor(es):
Hilda Alburqueque, Lourdes Valdiviezo
Hilda Alburqueque, Lourdes Valdiviezo
Año de publicación: 2009
Centro: Universidad Nacional de Piura
El objetivo central del presente estudio es explicar la importancia que la asociatividad empresarial puede tener en el fomento del empleo femenino en general, y en el caso piurano en particular. Específicamente nuestro estudio busca responder a las siguientes preguntas básicas: (i) ¿Cuáles son los factores que favorecen o limitan el crecimiento del empleo en las empresas que se encuentran asociadas empresarialmente?; (ii) ¿En qué medida las características de la empresa como antigüedad, tamaño, acceso [...]