Retornos a la educación superior en el mercado laboral: ¿vale la pena el esfuerzo?
Presentación
La presente investigación encuentra evidencia mixta acerca de la rentabilidad de la educación superior en el mercado laboral peruano. Gracias a la convexificación de los retornos, la educación universitaria (tanto privada como pública) ofrece actualmente tasas de retorno privado y social en términos reales comparables con otras alternativas de inversión financiera y económica disponibles en el país. Por el contrario, la educación superior no universitaria otorga tasas de retorno privado y social poco atractivas, y hasta negativas, por lo que se requiere una profunda evaluación y reforma de este nivel educativo. El estudio encuentra también diferencias en los retornos a la educación de acuerdo al género, tipo de empleo y ubicación geográfica de los trabajadores.
Por último, la investigación establece un ordenamiento de profesiones universitarias y técnicas, por niveles de remuneración y rentabilidad esperada, que lo encabezan los ingenieros civiles, en el primer caso, y técnicos de administración, en el segundo. En el extremo inferior del ranking se ubican los profesionales de educación básica y técnicos de enfermería. Este tipo de información debe ser producida con regularidad, sobre la base de encuestas nacionales de hogares, y difundirse ampliamente entre los potenciales estudiantes de carreras profesionales y técnicas y las autoridades educativas del país.
Este estudio se desarrolló como resultado del VII Concurso Anual de Investigación CIES 2005, con el auspicio de la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI) y el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC, por sus siglas en inglés). Se publicó en la serie CIES Diagnóstico y Propuesta 31 y en el Documento de Trabajo CIUP 78, 2007.
Incidencia de la investigación
Quince años después de culminarse el estudio, sus recomendaciones de política aún siguen vigentes. La investigación señala la exigencia de que hay que mejorar la información en el mercado laboral para guiar mejor las decisiones de educación y de centros de enseñanza superiores. Sobre este concepto, descansa el portal Ponte en Carrera y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), creado en el año 2015.
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Esta publicación también se encuentra dentro del repositorio REPEC