La actividad fundamental del CIES es la promoción de la investigación aplicada. Como institución peruana de segundo piso, el CIES desarrolla las investigaciones mediante un sistema de concursos donde jurados independientes califican no sólo la calidad académica, sino también la relevancia y la incidencia que los proyectos puedan tener en las políticas públicas. El CIES favorece la investigación en redes, la participación de los usuarios y el enfoque interdisciplinario.
Desde 1989, el Consorcio ha contado con la cooperación del Gobierno de Canadá, a través del Global Affairs Canada y del IDRC; y otros donantes.
Mercados laborales y efectos heterogéneos de la educación en la adopción tecnológica en la agricultura peruana
Tema: Educación, Empleo
Autor(es):
Abel Camacho, Álvaro Calderón
Abel Camacho, Álvaro Calderón
Año de publicación: 2017
Centro: Pontificia Universidad Católica del Perú
La investigación busca evidenciar la relación existente entre capital humano y adopción tecnológica en el agro peruano. Se postula que esta relación es no lineal debido a la participación de los individuos en los mercados laborales. Esto se podría deber a que altos retornos salariales al capital humano alejan a los trabajadores de la faena agrícola (en favor del trabajo remunerado), haciendo poco rentable la adopción tecnológica. Usando información del CENAGRO 2012, se estima la [...]
economía&sociedad: Economía mundial, empleo, el Perú al 2021. XXVI Seminario Anual de Investigación CIES 2015
Tema: Economía Internacional, Empleo
Autor(es):
Abel Camacho, Álvaro Calderón, Álvaro Cox, Álvaro Hopkins, Andrea Junyent, [...]
Abel Camacho, Álvaro Calderón, Álvaro Cox, Álvaro Hopkins, Andrea Junyent, [...]
Año de publicación: 2016
En esta edición de la revista Economía y Sociedad, el lector podrá encontrar un recuento de las presentaciones del XXVI Seminario Anual de Investigación CIES 2015: “La economía mundial, el empleo y el Perú al 2021”, que se llevó a cabo en Lima, del 10 al 12 de noviembre del 2015. Para la inauguración del […]
Impacto laboral potencial del acceso a Pensión 65: un primer análisis
Tema: Empleo, Pobreza y política social
Autor(es):
César Salinas, Javier Torres
César Salinas, Javier Torres
Año de publicación: 2016
Centro: Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (CIUP)
Esta investigación trata de evaluar el impacto del Programa Pensión 65 sobre las horas trabajadas en la ocupación principal de adultos mayores. Se utilizó como grupo de control a los adultos mayores posibles beneficiarios del programa pero menores de 65 años (edad entre 60 y 64 años). A nivel nacional, la aproximación de discontinuidad no evidencia un efecto negativo significativo de recibir el programa sobre las horas trabajadas en la semana. Encontramos heterogeneidad en el [...]
¿Es la informalidad una opción voluntaria o la última alternativa de empleo en el Perú?
Tema: Empleo
Autor(es):
Mario D. Tello
Mario D. Tello
Año de publicación: 2015
Centro: Pontificia Universidad Católica del Perú
Este trabajo, aplica la metodología de Günther y Launov (2012) para sustentar, estadísticamente, la hipótesis de que un porcentaje de trabajadores de la fuerza laboral en el Perú en los años 2012 y 2014 realizó actividades en un ‘segmento laboral informal’ de manera involuntaria y como última alternativa de empleo. En el mejor de los casos, y cuando el ‘segmento laboral formal’ se define como aquel donde el empleador dispone de RUC y libros contables, [...]
Informalidad laboral en el sur del Perú: determinantes y brecha salarial entre formales e informales
Tema: Empleo
Autor(es):
Elin Baldárrago
Elin Baldárrago
Año de publicación: 2015
Centro: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
La investigación señala la existencia de un mercado laboral segmentado en el sur del país, en cuatro sectores laborales: asalariado formal, asalariado informal, independiente formal e independiente informal. Se implementa la metodología de Lee que corrige del sesgo de selección. Así también se utiliza el método de descomposición Oaxaca-Blinder para analizar la existencia de brechas salariales e identificar las fuentes de diferencial salarial. Los resultados obtenidos parecen confirmar la existencia de un mercado laboral parcialmente [...]
Empleo informal y bienestar subjetivo en el Perú: orientando las políticas públicas para un desarrollo social integral
Tema: Empleo
Autor(es):
Andrea Román, José María Rentería
Andrea Román, José María Rentería
Año de publicación: 2015
Centro: Instituto de Estudios Peruanos (IEP)
El bienestar subjetivo constituye un indicador social con mucho potencial para el análisis y comprensión del desarrollo económico y social. En este documento se exploran las dimensiones relevantes para la determinación del bienestar subjetivo en el caso peruano, así como la influencia que en él ejerce la condición de informalidad del empleo. La evidencia señala que desempeñarse en un empleo formal aumenta la probabilidad de sentirse satisfecho tanto con la vida como con el trabajo; [...]